Radiologer styrker samarbejdet på tværs af regioner

Positiv forskel

Det radiologiske speciale oplever store udfordringer med kapaciteten – og særligt Region Sjælland mangler radiologer. Ambassadørordningen er et initiativ under det tværregionale projekt ”Radiologi i Øst”, der frem mod 2027 skal styrke specialet og samarbejdet på tværs af regionerne. Allerede nu viser erfaringerne, at ordningen gør en positiv forskel.

Cheflæge Karina Vinum for radiologien i Region Sjælland er en af initiativtagerne:

- Vi oplever mange af de samme problemer i begge regioner. Alle afdelinger mangler radiologer i større eller mindre grad, og alle har svært ved at følge med den stigende efterspørgsel. Vi har også et fælles ønske om at få plads til at løfte det faglige niveau og skabe en mere ensartet tilgang til opgaverne, fortæller Karina Vinum, som ser de gode erfaringer fra Ambassadørordningen som første spæde skridt til generelt at kunne løfte radiologien i øst.
 

Ambassadørordningen i praksis

Det kan synes simpelt at tage på besøg hos hinanden. Men i en travl hverdag er det alt andet end simpelt – og måske endda svært at se fornuften i at prioritere. Ikke desto mindre har ca. 15 radiologer fra Region Sjælland og Region Hovedstaden siden forsommeren 2025 besøgt hinandens afdelinger en eller flere dage for at få indblik i andre måder at arbejde på. 

Tre subspecialer har som udgangspunkt været udvalgt til at indgå i ordningen; neuro-, abdominal- og thoraxradiologi. I praksis har det betydet udveksling af radiologer mellem Rigshospitalet og Roskilde, Rigshospitalet og Køge, Gentofte og Roskilde, samt Gentofte og Næstved.

Radiologerne har haft en fysisk arbejdsdag på en anden matrikel end deres egen men har fortsat arbejdet med egne undersøgelser. Da regionerne stadig ikke har et fælles billeddiagnostisk system, har de enkelte radiologer medbragt egen pc, når de har arbejdet på en matrikel i den anden region.

”De er rollemodeller for det stærke samarbejde”

I ordningen har der været en klar forventning om, at radiologerne både har deltaget aktivt og er blevet inddraget i dagligdagen på den afdeling, de har været tilknyttet. Det har derfor ikke alene været en opgave for den enkelte radiolog at være nysgerrig og åben, men i lige så høj grad en opgave for den modtagende afdeling at inddrage og tage godt imod.

At det ikke er en simpel opgave at udfordre egen hverdag og prioritere at tage på besøg hos hinanden med et åbent sind, anerkender Rigshospitalets direktør og styregruppeformand for projektet ”Radiologi i Øst” Rasmus Møgelvang fuldt ud:

- De radiologer, der er med i ambassadørordningen, viser virkelig vejen frem for os andre. De er rollemodeller for, hvordan vi i den kommende Region Østdanmark kan og skal hjælpe hinanden, og de har samtidig vist, at ambassadørordningen er win-win både for patienter og klinikere.

Og Rasmus supplerer:

- Radiologien er helt central for, at vi kan lave præcis diagnostik og dermed for kvaliteten af det enkelte patientforløb. En robust radiologisk betjening på alle akuthospitaler er derfor en forudsætning for, at vi kan lykkes med at styrke ligheden og nærheden for alle borgere i Region Østdanmark – uanset om de bor i Kalundborg, Karrebæksminde eller København.

Fra personligt kendskab til faglige fællesskaber

Ambassadørordningen har allerede skabt relationer, der gør det lettere og mere naturligt at række ud fremover, og åbnet for fagfællesskaber med nye idéer og lyst til samarbejde på tværs. Det fremgår af ordningens evalueringsrapport, hvor en af radiologerne udtaler:

- Det personlige kendskab til relevante radiologer betyder, at vi kan opretholde en faglig kontakt efterfølgende og i højere grad sparre om vanskelige cases på tværs.

Inden for thoraxradiologien har det eksempelvis ført til et mere struktureret fagfællesskab på tværs. Et samarbejde der både rummer målrettet kompetenceudvikling for den nyere speciallæge og et sparringsrum for den mere erfarne specialist, der arbejder fra lokationer uden samme mulighed, fortæller cheflæge Christina Kinnander fra Herlev og Gentofte Hospital.

Ifølge evalueringen har indsigt i de fysiske rammer og daglige arbejdsgange på andre afdelinger også bidraget til en bedre forståelse for de ”skjulte” forhindringer, der kan gemme sig bag de fortællinger, som ofte lever på tværs af afdelinger, matrikler og i dette tilfælde - regionsgrænser.

Ordningen baner vejen for at finde løsninger sammen

Ambassadørordningen styrker ikke kun relationerne mellem radiologer. 

Cheflægerne oplever også et tættere og mere koordineret samarbejde på tværs af regionerne. Det personlige kendskab gør dialogen lettere og har skabt en fælles forståelse for arbejdsgange og udfordringer, hvilket giver bedre mulighed for at finde løsninger sammen.

De tre cheflæger der har været direkte involveret i ordningen – Christina Kinnander, Herlev og Gentofte Hospital, Karina Vinum, Sjællands Universitetshospital og Martin Lundsgaard Hansen, Rigshospitalet – er derfor heller ikke tvivl om det fortsatte potentiale:

- Vi har oplevet en styrkelse af både den faglige sparring og de tværgående fællesskaber, som på mange måder kan sidestilles med anden kompetenceudvikling. Radiologi er et samarbejdende speciale med både primærsektoren og hospitalsafdelinger, men har traditionelt set ikke dyrket samarbejdet på tværs. Ambassadørordningen har både styrket eksisterende og skabt nye relationer, som åbner for nye samarbejder med bedre patientforløb og gerne også højere arbejdsglæde.

Ambassadørordningen viser altså, at der i det simple findes et stort potentiale for at styrke relationer og samarbejde – selv på tværs af matrikler og systemer. 

En styrkelse der bliver et vigtigt fundament for at udvikle forbedrede arbejdsgange i tiden op til en kommende Region Østdanmark.